Deel 與樂天合作發布的調查報告指出,高達 65% 香港受訪員工願意減薪以換取四天工作週,另有 63% 傾向全遙距工作。新世代強烈要求建立工作與生活界線,其中 72% 的 Z 世代抗拒下班後公務聯繫。千禧世代在擇偶時較重視伴侶的空閒時間多於高薪,同時人工智能已進化為協助處理工作與私人生活的副駕駛。
繼續閱讀Deel 與樂天合作發布的調查報告指出,高達 65% 香港受訪員工願意減薪以換取四天工作週,另有 63% 傾向全遙距工作。新世代強烈要求建立工作與生活界線,其中 72% 的 Z 世代抗拒下班後公務聯繫。千禧世代在擇偶時較重視伴侶的空閒時間多於高薪,同時人工智能已進化為協助處理工作與私人生活的副駕駛。
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