Amazon CTO Werner Vogels 發布 2026 年科技預測,強調人機協作將解決孤獨與教育問題。趨勢包括 AI 陪伴機械人普及化、全棧開發者價值提升、量子安全轉型刻不容緩、國防科技加速民用,以及個人化 AI 學習的全面應用。技術將賦能人類而非單純取代。
繼續閱讀Category: 趨勢
承認忽視用戶聲音 Dell XPS旗艦系列全面回歸
Dell 管理層公開承認過去忽視消費市場,宣布重整策略並讓 XPS 系列於 2026 年強勢回歸。
繼續閱讀Deel 2026 職場趨勢:九大新常態重塑「成功」定義
Deel 發布 2026 年九大職場趨勢,指出香港在職人士不再單純追求高薪升遷,轉而重視財務安全與情感滿足。Z 世代傾向拒絕管理職位,而「微調模式」與「大扁平化」正重塑工作形態。面對通脹壓力,員工傾向「抱緊工作崗位」,企業需調整策略以應對人才對穩定性的渴求。
繼續閱讀AI爬盡網絡內容 Cloudflare:必須設限
較早前推出以限制AI爬蟲的方案的Cloudflare,行政總裁Matthew Prince解釋,對AI設限並回饋創作者,可以鼓勵更多有意義的內容以填補LLM的不足,並有望擺脫流量崇拜。
繼續閱讀全球變化加劇 埃森哲:AI 投資加速但企業準備不足
埃森哲最新研究顯示,中國企業積極加速 AI 投資,但管理層與員工在技能、信任與準備程度上存在落差。面對加劇的市場變化,企業需強化人才策略與內部溝通,才能真正提升韌性。
繼續閱讀Workday:八成香港員工樂於與 AI 合作 但僅少數接受其作為管理者
Workday 調查顯示 81% 香港員工願與 AI 合作,但僅 24% 接受其作為管理者。專家指出,透明度與員工發展是發揮 AI 代理潛力的關鍵。
繼續閱讀AI幻覺難根治 OpenAI:要讓模型承認無知
AI幻覺(hallucinations)的問題持續困擾用家,OpenAI日前發表的論文解釋,大型語言模型的訓練方式鼓勵猜測答案,換言之AI的任何胡說八道,可算是先天設計問題。
繼續閱讀港企薪酬透明度不足 彈性支薪受關注
Deel 調查顯示,86% 港人認為薪金追不上通脹,76% 員工對薪酬透明度感到不安。專家建議企業考慮週薪與預支方案,並善用 AI 工具提升效率。
繼續閱讀