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港首間車用鋰電池智能回收廠今年試運年產五千公噸黑粉

香港首間鋰電池智能回收設施預計於 2026 年在屯門環保園試產。項目由生產力局提供技術顧問，獲 1,500 萬資助，能同時處理 NCM 及 LFP 電池。預計每年可產出 5,000 公噸高價值黑粉，以應對由 14.3 萬輛電動車引發的電池退役潮。

HGC 環電推出 CNX+ 一站式解決方案，協助國際電訊商、OTT 及雲端服務商快速進駐香港市場。方案提供虛擬接入點（vPoP）部署及專屬工程支援，並利用可擴容至 1.2Tbps 的本地光纖網絡，簡化跨境網絡營運並確保高效能與合規性。

StashAway 公布去年香港資產管理規模翻倍，旗艦產品平均回報達 17.4%。展望 2026 年，集團提出「FACTs」（財政、AI、中國、特朗普）四大關鍵因素，並指出 AI 產業具實質回報支持，未見泡沫化。平台未來將引入 AI 技術提供個人化資產配置建議。

IBM 發布白皮書指出，99% 企業數據仍未被有效利用，呼籲 CEO 應即時行動建立「數碼自主」能力。隨著全球 65% 政府將引入技術主權要求，企業需轉向以工作流程為核心的人機協同模式，並利用混合雲架構確保數據合規與安全，從而將沉睡的數據轉化為競爭優勢。

Amazon CTO Werner Vogels 發布 2026 年科技預測，強調人機協作將解決孤獨與教育問題。趨勢包括 AI 陪伴機械人普及化、全棧開發者價值提升、量子安全轉型刻不容緩、國防科技加速民用，以及個人化 AI 學習的全面應用。技術將賦能人類而非單純取代。

Dell 管理層公開承認過去忽視消費市場，宣布重整策略並讓 XPS 系列於 2026 年強勢回歸。

Deel 發布 2026 年九大職場趨勢，指出香港在職人士不再單純追求高薪升遷，轉而重視財務安全與情感滿足。Z 世代傾向拒絕管理職位，而「微調模式」與「大扁平化」正重塑工作形態。面對通脹壓力，員工傾向「抱緊工作崗位」，企業需調整策略以應對人才對穩定性的渴求。

連卡佛宣布與 AiDLab 合作，利用「造型建議與零售助理」（SARA）系統推出首個虛擬個人形象顧問服務。新功能結合 AI 技術與專業造型知識，提供由頭到腳的虛擬試穿及個人化混搭建議。此外，雙方亦將應用 AiDA 系統優化時裝設計流程，推動時尚零售數碼化。